证券公司的招聘职位一般有哪些?
证券公司营业部的证券客户经理对学历要求不高,大专就可以了,有***的甚至高中就可以了,就是拉拉客户开户、投资,推荐客户买理财产品。做的好收入也可以,属于营销岗位,压力比较大。
证券公司营业部的内勤、非销售岗位一般要求全日制本科,收入高的职位比如搞新三板的、投行的有的还要研究生学历。
证券公司总部的业务部大部分要求研究生学历,有一定的工作经历比如从四大、律所跳入证券公司总部本科也可以。
选择证券行业,学历一般的话可以从营销做起,慢慢转型,会有一定机会的
证券投行部招聘要求?
有以下几种途径:
1、名校金融、法律、会计应届硕士,有券商投行部招聘的时候投简历,应该会有机会;
2、本科以上,有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师,有券商投行部招聘的时候投简历,应该会有机会;
3、本科以上,在证券界有较好的人际关系,在***有亲属、朋友的更好,无论券商是否招人,只要该亲属或者朋友推荐,应该会有机会;
4、本科以上,有好的项目***,最好是IPO项目***,越多越好,一般一两个就能有机会;
5、硕士以上学历(非名校也可以),认识券商高管,直接进去即可;
6、硕士以上学历(非名校也可以),认识保荐代表人,如果该保代能自主招人,或者在公司地位比较高,去他手下混即可。
四大证券公司招聘条件?
经济、工商管理、信息技术等有关专业本科或者以上学历;2年以上证券工作经验;熟悉经纪业务规则和流程,熟悉证券法规和公司规章制度;了解风险控制、财务等专业知识,有证券从业人员资格证书;沟通协调能力强,有一定管理能力;写作能力很强,有独立撰写制度流程的经验。
四大证券公司指的是中国四大证券公司,包括中信证券、华泰证券、海通证券和广发证券。这些公司在招聘时,通常有以下要求:
1. 学历背景:四大证券公司通常要求应聘者具有本科及以上学历,有的职位甚至要求硕士或博士学历。专业方面,金融、经济、工商管理、信息技术等专业优先。
2. 工作经验:四大证券公司一般要求应聘者具备 5 年以上证券或金融行业从业经验,有的职位甚至要求 10 年以上经验。同时,具备 3 年以上营业部管理经验的候选人更容易获得青睐。
3. 资格证书:应聘者需要具备证券从业人员资格证书,如证券从业资格、投资顾问资格等。此外,拥有 CPA、CFA 等专业资格证书者更受欢迎。
4. 专业知识:了解证券法规、公司规章制度,具备风险控制、财务等专业知识。同时,具有较强的市场拓展能力和客户***者更佳。
5. 沟通能力与团队协作:良好的沟通能力、协调能力和团队协作能力是四大证券公司招聘时的重要指标。应聘者需要具备较强的责任心和领导力,能够在压力下保持良好的工作状态。
6. 英语能力:对于一些涉及到国际业务的职位,如投行部,四大证券公司可能会要求应聘者具备一定的英语能力,如 CET-6、雅思、托福等成绩。
总的来说,四大证券公司在招聘时,会对应聘者的学历背景、工作经验、专业知识、沟通能力、团队协作和英语能力等方面进行综合考虑。具体的要求可能会因职位和部门的不同而有所差异。