自愿放弃社保承诺书范本？
放弃缴纳社保承诺书
单位：
我在单位工作期间，单位拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要单位为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：
在我与单位劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对单位提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对单位不利的'行为。
员工签字：
年月日
员工个人自愿不交社保签保证书有效吗？
1、如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。
2、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。
3、按规定，跟公司建立劳动关系后，公司会承担一部分社保费用的，但是员工自己还需要承担一点。而有些员工因为不想承担那部分费用，就会跟公司说不要社保。可公司给员工买社保是法定义务的，因此，公司为了尽最大限度免除责任，就要求员工个人自愿签个不交社保保证书。
只要你是入职企业工作，企业必须要给员工缴纳社保，因为为员工缴纳社保是强制性规定的，企业不缴社保违反劳动法，及时员工个人自愿不交社保签保证书也是不行。所以说员工个人自愿不交社保签保证书没有效。
违法吗？老板让我签个自愿不买社保的保证书？
如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。 需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。
买社保是法律规定，员工与企业签订《放弃购买社保承诺书》有效吗？要注意什么？
您好，以下仅代表个人意见，供您参考：
第一，员工与企业签订《放弃购买社保承诺书》因内容违反劳动法等相关法律的强制性，属于无效承诺；
第二，对于《放弃购买社保承诺书》无效之后果，员工可以要求用人单位补缴，如经社保机构确认无法补缴的，员工可以依据《劳动合同法》第38条的规定要求解除劳动合同并主张经济补偿金；
第三，如果因员工自身不愿缴纳、恶意阻挠等不可归责于单位的原因，导致单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，单位已经将应缴纳费用补发给员工的，员工请求解除劳动合同并主张单位支付经济补偿的，将不被支持。
由于各地的具体规定不同，本人就不一一列举，上述意见供您参考，祝您生活愉快，如有后续咨询，请关注“法宴律汇”或者留言，可能会将您的问题进行深入分析，作为一篇研究文章予以回复。感谢关注。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，买社保是法律规定员工与企业签订放弃购买社保承诺书有效吗？需要注意什么问题？首先可以肯定的告诉大家，人工和企业签订的放弃购买社保的承诺书是一个无效的行为，因为劳动合同法中明确规定，只要企业和员工正常建立劳动合同关系，都应该依法为自己的员工缴纳社保，这是法定的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝和违背不缴纳社保的情形。
那么如果说签订了这样的一个承诺书肯定是无效的，因为逾越于法律之上的行为它都是无效行为，所以说企业应当承担的法律责任还是依法来承担，当然作为员工来讲我们也是继续的，可以要求企业单位来补缴，在劳动合同关系存续期间之内的社保待遇，所以说这个社保对于员工来讲是很重要的，那么放弃社保也是没有任何好处的。
虽然说作为员工可，能放弃社保会对自己的工资性的收入有所增长，但是毕竟增长的工资相对来说是比较有限的，所以说在这样的前提条件下，那么选择缴纳社保对于自身来讲是比较有好处的，因为毕竟自己可以享受到累计缴费年限，那么将来是可以获得一个更高养老金的待遇，对于自身来讲缴纳社保，比起不缴纳社保来要好很多。
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