一般员工对企业员工***都有什么要求？
“钱途”是当下，“前途”是未来。
对企业的要求不仅仅只考虑钱，还要考虑前途。既要有眼下“苟且”的工作，也要有诗和远方。
钱途：
工作不考虑钱那不是扯淡嘛。
除了正常的无险一金，还得考虑奖金，分不同公司：季度奖、年终奖、优秀奖、节点奖喝项目分成等等。
写都是实打实揣在自己兜里的，所以得优先考虑。
***期：
1.周末是单休还是双休。
2.年***是否带薪。
前途：
主要是待遇方面。而待遇是包含几个方面的，首先是工资待遇。一般进入到企业之后要和人力谈工资问题，根据自己的专业和能力以及***方面来判断自己的价值，自己心里要有底数，这样才不会处于一个被动的地位。其次，是级别待遇问题。一个员工在企业干的“爽不爽”一个就是看工资一个就是看在公司的权利也就是级别问题。再次，就是法律强制要求企业给员工缴纳社保，这是员工也需要了解的情况。还有就是公积金，公积金是一笔***的***，买房贷款时公积金可以让自己减少很多房贷压力。第四，就是过节费等待遇。第五，其他待遇。
一般基本***待遇：
1.五险一金，至少要五险；
4.每周至少休息一天，每天不超过8小时。
1.为员工提高食宿；
2.工资高于同行业平均水平；
4.每周工作时间5天8小时，如果有加班按国家规定标准支付加班费；
企业员工***一般都是根据各自行业特点，按照我国现行的《劳动法》、《环保法》、《合同法》、《工会法》等相关法律法规的规定，确定给员工发放哪些***和发放***的周期和***的大小等等。
企业员工***一般包括:
1、五险一金，这是***的工资出处，一般国企会高一点。
3、出差津贴，顾名思义，经常出差的公司肯定有。
4、节日***，现在大部分公司节日已经不发钱了，都是改为发放礼品卡之类的。
5、生日***，员工生日当天或者月度季度一般会给蛋糕卷或者礼品卡之类的。
6、租房津贴或提供宿舍，一般建筑工地或者需要大量人力的企业会有员工宿舍，高科技企业会提供租房津贴。
7、行业自身***，比如运输行业有安全奖等等。
公司一般会买什么保险？
公司一般会购买一系列保险，以保护其财产、员工和业务运营。常见的保险包括财产保险，用于保护办公场所、仓库和设备免受火灾、***等损失；员工意外伤害险，用于保障员工在工作中发生意外造成的医疗费用和薪资损失；商业责任保险，用于赔偿因业务活动导致的第三方人身伤害、财产损失等；以及雇主责任保险，用于赔偿员工在工作期间因事故或疾病导致的伤害或死亡。
此外，公司也可能购买其他针对特定行业或业务风险的专业保险，确保企业的全面保护。
公司通常会购买以下几种保险来保障其业务和风险管理：
1. 财产保险：财产保险用于保护公司的物理资产，如办公楼、设备、库存等。这包括火灾保险、***保险、水灾保险等。根据公司的需求和业务性质，还可以购买额外的附加保险，如地震保险、商业中断保险等。
2. 责任保险：责任保险是为了保护公司在日常经营过程中可能引发的法律责任风险。常见的责任保险包括公众责任保险、雇主责任保险、产品责任保险等。这些保险可以覆盖公司因造成他人伤害、财产损失或侵权行为而面临的索赔和诉讼风险。
3. 专业责任保险：对于提供专业服务的公司，如医疗机构、法律事务所或咨询公司等，他们还可能需要购买专业责任保险。这种保险可以保护公司和专业人员因疏忽、错误或不当行为而导致的客户损失或索赔。
4. 雇主***保险：为了吸引和保留员工，公司可能会购买雇主***保险计划，如医疗保险、人寿保险、残疾保险等。这些保险旨在为员工提供额外的***和保障。
