保险什么样的团队才是最好？
需要有团队经理。做保险真的需要一个团队经理，带领着大家一起做保险销售。做保险一开头是最难做，都是说万事开头难。保险公司工作人员流动性大，都是没有人带领着做。都是公司把产品讲解后，就让员工自己出去跑业务，很多人做几天就离职。
保险团队和主管是什么关系？
可以说是上下级关系。也可以说是师徒关系。
保险公司的业务员在入职以后都有增员的权利。根据保险公司晋升条款规定。当业务员达到一定的级别。就可以进行增员。业务员直接增员的人数达到一定人数。在完成一定的业务量就可以申请晋升。晋升成功以后他就是主管，他直接增员的员工就是他的组员。因为在保险公司业务员之间直接增员的都属于自己的徒弟。所以说在主管与组员之间是师徒关系。但从工作性质上来说。主管领导组员开展销售工作。又存在上下级的关系。
2021保险优秀团队感言？
当我们有一些感想时，就很有必要写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。下面给大家分享一些关于2021保险公司培训心得感想，供大家参考。
2021保险公司培训心得感想1
时间急转流逝，从我成为中国太平洋人寿保险公司大家族的一员到现在已经6个月了，作为一名四级机构的综合内勤，自己对一些专业性的知识和技能了解还不是很透彻，所以工作中遇到了不少问题。20_年_月_日我有幸参加了太平洋人寿保险股份有限公司山西分公司“启航五期“后援条线内勤培训班的学习。通过四天的培训，我对太平洋人寿有了更进一步的了解，对自己的岗位职责也有了更清晰的认识。
培训的第一天我们很有幸参加到人众人的素质拓展训练，虽然身体力行都感到疲惫，但却充满收获的喜悦，“团队、协作、沟通、勇气”，这些往常挂到嘴边的，今天都得到了实实在在体现。参加的每一个游戏，都是小组成员智慧的结晶，从极速60秒到鼓动人心，从七巧板到惊险倒计时，每一项都是所有成员决策、分工与决心的努力。
在2021年，我们的团队经历了许多挑战，但我们始终坚持不懈，共同努力，取得了很多重要的成果。以下是我们团队的一些感想：
1. 团结协作：我们的团队深知团结协作的重要性，无论面对多大的困难和挑战，我们都会紧密团结在一起，共同应对。这种团队精神让我们在面对困难时，总能保持冷静，找到解决问题的方法。
2. 学习与成长：在这一年中，我们不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素质。我们始终保持开放的心态，积极学习，不断进步，为公司和团队的发展贡献自己的力量。
3. 客户至上：我们始终把客户的需求放在首位，提供优质的服务和产品。我们的目标是让客户满意，为客户创造价值。我们坚信，只有赢得客户的信任和认可，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4. 创新与突破：我们深知，在保险行业，创新和突破是推动公司发展的关键。我们勇于尝试新的方法和策略，努力为公司带来更多的机会和价值。
