今天给各位分享上海市工伤保险条例的知识，其中也会对2023年上海工伤赔偿标准一览表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、5至6级的工伤赔偿标准是多少?
- 2、上海,我工伤十级,一次性伤残补助金拿到了,我现在想辞职,该怎么弄...
- 3、上海市工伤保险浮动费率
- 4、2004上海市工伤保险实施办法
- 5、我今年38岁工伤评了八级能陪多少钱,工伤是在上海发生的,
5至6级的工伤赔偿标准是多少?
1、四级伤残：本人工资×75%；五级伤残：本人工资×70%；六级伤残：本人工资×60%。
2、标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3、法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
上海,我工伤十级,一次性伤残补助金拿到了,我现在想辞职,该怎么弄...
劳动者十级伤残的，一次性伤残补助金拿到以后，劳动者想辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
提前三十天书面通知单位辞职就可以 离职时单位支付3个月一次性就业补助金。后面社保关系从单位转出时，工伤保险支付3个月一次性医疗补助金。
工伤鉴定后辞职了领赔偿金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿，从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工；如果单位不申请的，则员工可以自行向社保经办机构申请，并依法领取相应的赔偿。
可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
可以，已经工伤认定，且伤残等级为十级，原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
上海市工伤保险浮动费率
浮动费率分为五档，每档幅度为缴费基数的0.5%，向上浮动后的最高费率（基础费率加浮动费率）不超过缴费基数的3%，向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。浮动费率每年核定一次。
个人0.5%； 工伤保险 单位0.2%-9%、个人不缴；(工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率办法) 生育保险 单位1%、个人不缴。
从2021年5月1日至2022年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。社会保险经办机构按照规定考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在行业基准费率基础上下调20%。社会保险经办机构考核用人单位工伤保险浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。
工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。
2004上海市工伤保险实施办法
工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。
上海市工伤医疗补助金从2004年开始。根据查询相关资料显示，上海市工伤医疗补助金起源于2004年颁布的《工伤保险条例》。《上海市工伤保险实施办法》2004年1月1日起执行。至此工伤赔偿范围有了统一的认识。
上海市2004年上海市人民政府令第29号《上海市工伤保险实施办法》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。
明确规定不得认定工伤。《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市***令第140号）第21条规定，受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的，工伤认定申请不予受理。
因伤情严重或者情况特殊可申请延长停工留薪期。《上海市工伤保险实施办法》第三十七条规定：“……停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
我今年38岁工伤评了八级能陪多少钱,工伤是在上海发生的,
六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
上海市工伤八级伤残能赔偿金额如下2021年：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。
七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
停工留薪期护理费一次性伤残补助金八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
是这样的；工伤不存在所谓的赔偿！也没有所谓的基数。工伤8级，是由工伤保险支付给你一次性伤残补助金（11个月的本人工资），并报销全部医疗费用（丙类药品除外）。
在上海市，工伤八级的主要补偿：11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按上海市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各9个月。
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