劳务保险有哪些？
劳动保险包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险和生育保险这五种保险。劳动保险属于一种社会保障制度。当员工因为一些因素没法再工作或临时中断工作时，国家和社会将提供相对应的物质协助。
这也是员工们在为国家奉献个人一份力量的同时，被授予的基本权利。以上就是劳动保险包括哪些保险相关内容。
劳务工买什么保险？
人身意外险。第一，因为劳务工是劳务行业最危险的职业，随时都不能发生意外，有生命危险，第二劳务工大多都是家里的顶梁柱，一但发生意外，会给整个家庭带来灾难，所以提前买个保险，一但意外发生，有这笔赔偿金就是对亲人最大的安慰，谢谢大家支持。
劳务派遣工人需要交的保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
劳务派遣上哪些保险？
应该上养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务社保是怎么一回事？
是指外来务工人员缴纳的社会保险
作用:1，可以享受退休待遇，按照劳动法的相关规定，社保累计缴纳15年，达到法定退休年龄，男性60岁，女性55岁就可以办理退休，领取相应的退休金，享受安逸的晚年生活。
2，住院看病可以报销，虽然说很多农民朋友在老家缴纳有新农合，但是新农合的报销比例远远没有职工医疗报销的比例高，这样可以大大减少看病带来的经济压力，而且每个月还有一定的金额返还到个人医保卡里面，头疼脑热的都可以用医保卡去药店买药，不用再花自己的工资钱。
3，年龄大了以后可以减少子女的经济负担，辞世后可以领取一定的丧葬费和抚恤金，
劳务社保是劳务派遣缴纳社会保险。
劳务派遣是一种新的用工方式，用工单位与劳务派遣公司签订协议，由劳务公司将职工派遣到用工单位工作，由劳务公司支付劳动者工资。
按照《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣由劳务公司与职工签订劳动合同，并且为职工购买社会保险。
务工险是什么意思？
外来务工险，顾名思义，就是一种针对外来务工人员的保险，它的特点就是“个人不缴费，企业少缴费”。也就是说投保的个人不用缴纳保费，就可以享受养老、失业、工伤、生育、大病医疗这五大保险。
