证券公司的招聘职位一般有哪些？
证券公司营业部的证券客户经理对学历要求不高，大专就可以了，有***的甚至高中就可以了，就是拉拉客户开户、投资，推荐客户买理财产品。做的好收入也可以，属于营销岗位，压力比较大。
证券公司营业部的内勤、非销售岗位一般要求全日制本科，收入高的职位比如搞新三板的、投行的有的还要研究生学历。
证券公司总部的业务部大部分要求研究生学历，有一定的工作经历比如从四大、律所跳入证券公司总部本科也可以。
选择证券行业，学历一般的话可以从营销做起，慢慢转型，会有一定机会的
四大证券公司招聘条件？
经济、工商管理、信息技术等有关专业本科或者以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力很强，有独立撰写制度流程的经验。
四大证券公司指的是中国四大证券公司，包括中信证券、华泰证券、海通证券和广发证券。这些公司在招聘时，通常有以下要求：
1. 学历背景：四大证券公司通常要求应聘者具有本科及以上学历，有的职位甚至要求硕士或博士学历。专业方面，金融、经济、工商管理、信息技术等专业优先。
2. 工作经验：四大证券公司一般要求应聘者具备 5 年以上证券或金融行业从业经验，有的职位甚至要求 10 年以上经验。同时，具备 3 年以上营业部管理经验的候选人更容易获得青睐。
3. 资格证书：应聘者需要具备证券从业人员资格证书，如证券从业资格、投资顾问资格等。此外，拥有 CPA、CFA 等专业资格证书者更受欢迎。
4. 专业知识：了解证券法规、公司规章制度，具备风险控制、财务等专业知识。同时，具有较强的市场拓展能力和客户***者更佳。
5. 沟通能力与团队协作：良好的沟通能力、协调能力和团队协作能力是四大证券公司招聘时的重要指标。应聘者需要具备较强的责任心和领导力，能够在压力下保持良好的工作状态。
6. 英语能力：对于一些涉及到国际业务的职位，如投行部，四大证券公司可能会要求应聘者具备一定的英语能力，如 CET-6、雅思、托福等成绩。
总的来说，四大证券公司在招聘时，会对应聘者的学历背景、工作经验、专业知识、沟通能力、团队协作和英语能力等方面进行综合考虑。具体的要求可能会因职位和部门的不同而有所差异。
校园招聘去银行还是证券公司好？
答：还是去银行工作比证券公司好。
银行可以接触到证券和保险公司的业务，收入稳定，工作压力相对较小。现在的保险公司和证券公司一般都会有和银行合作的客户经理驻点，所以说还是银行工作好。
银行与证券公司相比较我认为还是证券公司更好些。在不知这两个行业收入的情况下，证券公司工作要比银行轻松点。首先证券公司上班时间短，并且双休日有保障，而且每个法定节***日放***时间也长，就凭这几点证券公司就比银行好很多。
证券公司一般招聘要求有哪些？
1、遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。
2、身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟证券公司也是要营业的，也是服务行业，面对客户的岗位一定要具备形象气质要求，毕竟也是代表着企业的形象。
3、具备金融相关专业本科以上学历，部分特殊岗位可以放宽到专科学历。一般都是本科学历起点，但是现在有很多应聘者已经具备研究生学历，所以，就算你有本科学历，在竞争中同等其他条件的基础上，很可能是研究生学历的获胜。
4、具备良好的金融理论知识和素养，具备组织、沟通、人际交往的能力。这是专业基础啊，必须要掌握的，另外金融从业者必须具备良好的组织、沟通、人际交往能力，这很重要。
5、部分高级岗位还对于学历背景、从业经历、从业资质等有限定性要求。部分高级岗位、专业岗位要求都是研究生学历、甚至是海外学习经历，另外，个别岗位对从业年限和资质也有不同程度要求。这个就要看具体招聘岗位要求了。
