中信证券区域总监月薪多少？
中信证券股份有限公司 职位类别：区域销售总监 职位月薪：10001-15000元/月 工作性质：全职 工作经验：3-5年 最低学历：本科 ***及其它待遇： 1.正式员工编制，营销管理岗序列，缴纳五险二金（含补充公积金）。
2.多项***补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等。3.岗位收入=职位基薪+绩效工资+季度奖+年终奖+产品销售奖金。4.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。5.通过证券从业资格中信证券股份有限公司职位类别：区域销售总监职位月薪：10001-15000元/月工作性质：全职工作经验：3-5年最低学历：本科***及其它待遇：
1.正式员工编制，营销管理岗序列，缴纳五险二金（含补充公积金）。
2.多项***补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等。
3.岗位收入=职位基薪+绩效工资+季度奖+年终奖+产品销售奖金。
4.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。
5.通过证券从业资格
***直属甚么部门？
中国证券监督管理委员会简称***，是***院直属机构，是全国证券期货市场的主管部门，按照***院授权履行行政管理职能，依照法律、法规对全国证券、期货业进行集中统一监管，维护证券市场秩序，保障其合法运行。 ***：监管证券市场，维持证券市场正常秩序； 为证券市场正常运行制定的相关法律、法规； 认证让证券市场正常、有序运行和发展。
证券公司一般分哪几个部门？
证券公司营业部一般有三个部门，分别是以下：
前台：经纪人 客户经理 高级客户经理 首席客户经理 区域总监（营销总监），前台服务部门负责开户工作。
中台：理财顾问 理财经理 投资顾问（不同公司叫法不一样） ，中台负责接听质询电话 ，负责客户工作及办理转户业务。
后台：财务，IT，行政，柜台（交易），营运总监，客服（有的公司客服就是柜台），负责负责招聘客户经理及开发新客户。 证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。
部门主要包括前台、中台以及后台三个部门，其中前台又可以分为：
1.经纪业务部：平时工作内容主要提供证券买卖等相关服务，然后抽取一定的佣金;
2.投资银行业务部：工作内容主要帮助企业进行融资，同时还要承揽承销;
证券公司业务部门分为：
1、投资部门：
公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。2、研究所：
提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会[_a***_]研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右，现在研究员之间的收入差距很大，象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上，如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上，小公司则差很多。3、投资银行部：
主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等，保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常；其他人要看老板脸色，不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常；做投行就是太辛苦，老在外面跑，赚得辛苦钱。上面三个部门一般在公司总部。
4、经纪业务部：
下设营业部、服务部等，大的证券公司往往有几十个营业部，还有上百个的，分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭，交易量越大佣金越多，营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000 月薪就算高了。个别可以拿到反佣的分成，这个有多少不好说。5、其他部门：
主要是后台如财务、稽核之类的，这个我就不清楚了，估计介于总部业务部门和下面营业部之间吧。 其实证券公司收入还没有基金公司高，国内证券业收入等级是合资基金－内资基金－证券公司，合资基金研究员一般30w＋年终奖，基金经理一般50w＋年终奖，去年牛市里拿到百万年终奖的基金经理也不少，所以进这个行业目标就是保荐人或者基金经理。注：信息来源于网络。
