女，24，offer比较，进出口总行经济金融岗vs top5券商投行部，选择的是否对？
首先你的两个offer在我看来都很一般。
口行待遇低升职慢，即使混到处长也没几个银子，别问我为啥知道，我刚工作时候做乙方，服务口行，跟我对口的小行员现在是正处，主管的处长现在是某分行行长。
所谓的top5券商投行部，前两名中信中金，后三名大概在建投、华泰、招证、广发、平安、国君、申万、海通，如果是中金中信你可能要用 top2来描述了，而且我觉得拿口行的offer来对比估计你拿不到中金中信ib的ofr。
继续分析，在剩下的几家里面，广发最厚道可以刚刚挨罚，估计ib不一定招人；考虑到你是女生，华泰不太适合你，里面全是中信过去的，压力大，干不好会被开；其余几家，人数众多，进去要看机缘了，分到好的团队自然业务奖金啥都好说，分到差团队半年走人也是可能。另外，同是投行，股票和债券的发展未来截然不同，需要考虑清楚。
女孩子，建议选进出口行，不要逞能去接受社会毒打后才发现体制的可贵。在进出口行升职路径要明确的多，在总行当处长比券商投行拿百万舒服得多。还有说进出口贸易量下降理论的，相信我，口行是国家的政策性银行，业务量再萎缩也有你一份稳定的待遇。
本人对进出口总行经济金融岗了解不深。但是对券商投行部是有一定的了解。
一般而言，对于券商而言，最高端的业务就是投行业务，在这里能够接触金融行业最顶端的业务，和行业最顶尖的人才，无论是对于你人脉的拓展和眼界的开拓都是非常有帮助的。
既然业务高端，那收入很定少不了。在国内的券商中，薪金投行部的平均薪资是最高级别的，属于食物链顶端的岗位，那待遇就是一个字：高！
所以这里建议选择券商投行部。
亚投行待遇如何？
的专家，都是行业大牛。 行政助理和基础助理岗位都是外包，大多数也是海外归国的年轻小朋友，是个很好的职场起点和学习的平台，接触的人和事是其他国内机构和外企无法比拟的。 薪酬待遇都很好。人性化，工资待遇好，人们都很友善有来自五湖四海的朋友。
民生证券，投行部，怎么样?请圈内人士指教？
本人供职国内投行，对民生有一定了解，但也不代表完全正确。
1.待遇，新人基本上6K左右吧（+-1K浮动），在国内投行差不多都是这样。投行主要看项目奖金，出了项目可以分十几万应该是没有问题的，看领导愿意给你多少了。如果项目不出的话，就少了一大块。
2.民生这几年发展挺快的，业务量应该可以，每年都在进步。
3.培训机制未知。不过国内投行基本没啥培训机制，这行就是跟着老员工来做，自己多想多做多问，通过做项目来训练上手是最快的方法，跟一个项目就有了很多认识。
4.如果喜欢投行行业。这是个不错的平台，如果以后翅膀硬了，有想法了，可以跳槽，这行流动性也是比较大的。工作几年考保代是必经之路。
海归硕士手握招商北分和四大offer，选哪个好？
进银行还是去四大，先分析一下这两个职业未来可能的职业发展路径。
本人之前在银行工作过，海归硕士进去岗位应该也是从基层做起，工作非常繁琐，含金量很低，更多的是重复劳动。工作时间基本上从早八点到晚八点，有时候加班了时间更长，工资也就那样。
现在银行更多的是营销岗，以后被转成客户经理的可能性非常大。客户经理的待遇跟你的业绩挂钩，需要拉存款贷款，没有***的话做得会比较辛苦。
四大会计师事务所应届生进去就是被当成廉价劳动力使唤，工作强度很大，基本上需要全年出差，但很能学到东西，因为四大承接的业务一般都是大项目，工资相对于内资所来说还是比较有竞争力。
四大的工作经历更多的是被当成镀金，因为四大工作太累，很难长期坚持下去，大多数人都是选择干个三五年，做几个大项目，积累一些经验然后跳到投行去或者上市公司去。投行的薪资待遇基本上就处于塔尖了。
所以去招商还是四大，取决于你对未来职业的期望，是更富有挑战性还是更稳定一些。
如果你希望学到更多东西，以后跳到一个更好的公司，那么四大的工作经历绝对是很加分的。你在四大每接触一个项目学到的东西都不同，因为没有两家公司的经营模式是相同的，所以会让你每天都有新鲜感。
如果你希望稳定，按部就班，银行的工作内容没有太多的花样可能会更适合你。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎大家点赞评论！
