证券公司营业部的正式员工？
不是很多。
因为证券业的市场竞争非常激烈，而且要求员工具备专业素养和经验，所以证券公司营业部通常只会招收经验丰富、口才好、业务水平高的优秀人才作为正式员工。
正式员工通常需要具备证券从业资格证书，并且需要经过公司内部的培训和考核。
此外，证券公司营业部也会招聘一些临时工或者实习生进行***工作。
总的来说，是比较少的，但是他们的能力和经验非常强。
证券公司营业部肯定会有正式员工。
这是因为证券公司需要有专业的人员进行股票、基金等各种金融产品的销售和投资咨询服务，这些人员需要通过培训和考试获得相应的执业资格证书，方可成为证券公司的正式员工。
此外，证券公司营业部还需要保持与客户的密切联系，开发新客户，维护老客户，推广公司产品等，这些都需要一定的员工数量和专业的营销能力。
因此，证券公司营业部一定会有一定数量的正式员工。
另外，随着科技的发展，一些证券公司也可能***取线上营销的方式，招募线上客服人员、业务员等，这些也可能是证券公司的正式员工。
中信证券员工人数？
中信证券有19012人的员工。
中信证券是行业的老大，
从各项业务来看，经纪业务、证券投资业务仍然是中信证券营收的大头，但是资管业务的增长速度却排在各项业务中的前列。
2021年上半年，中信证券资产管理业务实现收入人民币63.60亿元，同比增长55.88% 。
按照19012人的员工总数计算，中信证券集团上半年人均薪酬达到54.6万元，比2020年上半年的39.74万元，涨薪幅度达到37.4%。
证券公司员工收入大概多少？
那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格，并不是马上就能成为分析师！如果你是经济金融类研究生，可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的，以后成了分析师月薪过万很容易！分析师分两种，一种是总部的，至少要研究生学历，一种是证券公司各营业部的，这个本科就行，但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的！同样是证券分析师，待遇差别很大的，因为水平不同！好的年薪可达百万以上！本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多，在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上！行情差的时候月薪也能上万！关键看你的客户！
证券公司员工薪酬等级划分？
通常基于职位级别、职级和个人绩效进行划分。具体如下：
1.职位级别上，不同证券公司的划分方式可能略有差异，但大致上可以分为经纪人、客户经理、投资顾问、分析师、基金经理等。不同职位级别的员工基本工资和绩效工资水平会有所不同，职位级别越高，基本工资和绩效工资也相应越高。
2.职级方面，证券公司员工职级从低到高可以分为初级、中级、高级、资深和首席。不同职级的员工在基本工资和绩效工资方面也会有所不同，职级越高，基本工资和绩效工资也会相应提高。此外，证券公司还会根据员工的个人业绩和表现来发放奖金和其他***。
3.个人绩效方面，证券公司的员工绩效通常以个人业绩和表现为基础，根据员工的业务量、利润贡献、客户满意度等因素进行评估。根据绩效评估结果，证券公司会给予相应的奖金和其他激励措施。
总体来说，证券公司的员工薪酬等级划分比较复杂，具体的薪酬标准和等级划分还需要根据不同证券公司的实际情况而定。
