浙商银行2021薪酬排名？
根据银行年报数据，浙商银行2021年的薪酬排名在前五名之内。具体来说，该行的人均薪酬在股份制商业银行中排名较高，但未透露具体的薪酬排名。另外，该行的高管薪酬也未透露。
浙商银行待遇怎么样？
最低的，属于外包。基本上没有晋升可能。团队经理办事不平衡，分配***给他直属收下。其他人基本上都只有喝西北风，一个季度发一次工资，这个很奇怪了 一般来说没有年终奖的，还拿我们的绩效工资扣出来了发给业绩好的人。很明显银行老大做事太扣了，只想到公司能盈利，反而榨押员工工资。本科：月工资3000+，半年奖和年终奖加起来大概4W，全部到手大概7-8W没有*** 研究生：月工资4000，半年奖和年终奖加起来大概5W，全部到手大概9-10W没有*** 博士：博士还行，年薪17万，还是没有***，该行的分行比总行待遇好一点。
浙商银行待遇？
答，浙商银行待遇不错。浙商银行是浙江地方银行，浙江是经济强省，经济发展比较好，浙商银行也会随着当地的经济发展而发展，浙商银行经济效益好，银行职工的待遇也差不了。所以说浙商银行待遇是不错的。
浙商银行的待遇还是不错的，浙商银行平均工资为11869元/月,其中24%的工资收入位于区间9000-12000元/月,21%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计,浙商银行年终奖平均40333元。
浙商银行怎么样？
很不错，浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展，按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小 企业银行业务经营方针，专门设立浙商银行小企业信贷中心和41家专营机构。
创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”等适合小企业主需要的特色产品
浙商银行是个上市公司，在上海有不少门店，基本上普遍各个区。工作人员服务态度好，理财品种也蛮丰富的，收益也不错。对老年人也很热情，耐心仔细关怀。这是我个人的理解和体会。我也经常去光顾，并参于活动，有兴趣的朋友可以去看看了解一下。
我来吧，看总行还是分行，我在总行呆了一段时间，总行待遇如下：
本科：月工资3000+，半年奖和年终奖加起来大概4w，全部到手大概7-8w没有***
研究生：月工资4000，半年奖和年终奖加起来大概5w，全部到手大概9-10w没有***
博士：博士还行，年薪17万，还是没有***
该行的分行比总行待遇好一点
怎么看待浙商银行行长批评该行一线员工工资过高的问题？
你好，朋友，浙商银行的薪资水平高不高，这个问题我感觉有待考证，至于浙商行行长批评一线员工工资过高，单纯的就领导批评员工工资过高问题上看，不应该。员工的工资是公司薪酬和绩效考核体系的表现，说明浙商行制定比较有竞争力的薪酬与考核体系，员工按照薪酬体系和考核要求完成考核要求达到了公司既定考核目的，也起到了绩效考核的激励作用。至于浙商行行长的批评看做对员工的严格要求或者领导方其他方面的考虑，批评有道理的可以虚心接受，如无道理则放任自流！
没有查到浙商银行行长批评该行一线员工工资过高的新闻，但可以查到浙商银行工资数据。
2018年浙商银行员工平均薪酬52.17万，中层管理人员及以上2018年平均薪酬222万，其行长2018年的年薪更是达到了555万元。浙商银行4位在任副行长有3位年薪超过500万，最差的一位年薪也有329万。
百万年薪，那是别人家的，我们羡慕不得，公司赚了钱，效益好，工资高一点也正常，即使与其他银行相比，浙商银行工资也是蛮高的，据wind数据显示，2018年银行上市公司员工平均薪酬31.86万，这个数据上，浙商银行直接高出了20万。浙商银行平均工资排在有据可查的第三位，最高是平安银行的64.03万、第二是招商银行的57.68万。
该行2019年全年实现营业收入463.64亿元，同比增长19.06%，归属于银行股东的净利润129.25亿元，同比增长12.48%，创下近三年年报业绩的最高增速。这个业绩虽然不差，但也算不得很亮丽 ，增速比浙商银行高的上市银行也还是有的。
可是浙商银行股价表现就不是那么太好了。发行价是4.94元，下图是浙商银行走势图。股价是4.05元左右，破发还是相当严重的，这也是银行股价的通病。
