本篇文章给大家谈谈中华人民共和国社会保险法，以及中华人民共和国社会保险法第八十八条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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中华人民共和国社会保险法全文
1、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国***令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
2、《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
3、第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
4、人民***应当***取措施，方便消费者提***讼。对符合《中华人民共和国民事诉讼法》***条件的消费者权益争议，必须受理，及时审理。
5、《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日开始实施的。
6、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
中华人民共和国社保法实施细则
法律分析：社会保险法实施细则，第一章是关于基本的养老保险，对于第二章则是关于基本医疗保险。其次对于第三章和第四章，分别是关于工伤保险以及关于失业保险。
法律主观：《中华人民共和国 社会保险法 》相关条款： 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。
法律客观：中华人民共和国社会保险法实施细则第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
劳动法社保补缴规定
根据劳动法社保补缴规定，用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费，如用人单位未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。
法律主观：社保补缴国家规定： 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
允许补缴的时间：允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。
年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
社会保险法关于缴纳社保的规定
1、社会保险费缴纳规定：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内***取下列方式之一缴纳社会保险费：(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳；(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。
2、用人单位缴纳社保的法律规定包括：《劳动法》和《社会保险法》。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社保。 《 劳动法 》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
4、这个规定在《社会保险法》中，有第5682条：第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
中华人民共和国社会保险法的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于中华人民共和国社会保险法第八十八条、中华人民共和国社会保险法的信息别忘了在本站进行查找喔。
