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养老保险筹资模式中的现收现付制管理成本最高对吗
养老保险的筹资方式包括：现收现付制在现收现付模式下，按需制定缴费水平，当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。
储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。
现收现付制负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而完全积累制负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用***，并组织实施。
该保险的筹资模式主要有以下三种：现收现付制：是指当期的缴款提供保险金的制度，即当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。
前者具有互助共济、无保值增值压力等特点；后者管理复杂、有保值增值压力，但可减轻政府负担。现收现付制体现的是社会养老保险制度的本质，我国选择统账结合模式，则是想通过个人账户的设置来调解代际负担的公平性。
从目前来看， 虽然人们对现收现付制颇有争议， 但它在各国仍占主导地位。截止目前， 在全世界已经建立社会养老保险制度的165个国家和地区中有146 个国家***用了这种模式。
现收现付制的养老保险筹资模式的特点有()。
养老保险基金筹集模式包括：现收现付制在现收现付模式下，按需制定缴费水平，当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。
前者具有互助共济、无保值增值压力等特点；后者管理复杂、有保值增值压力，但可减轻***负担。现收现付制体现的是社会养老保险制度的本质，我国选择统账结合模式，则是想通过个人账户的设置来调解代际负担的公平性。
【答案】：现收现付制社会保障基金筹资模式具有以下优点： (1)制度易建，给付及时。 (2)无通货膨胀之优。 (3)再分配功能较强。
在现收现付制下,养老保险的人均缴费或征税率决定于()等因素。
法律主观：企业的 社保缴纳比例 如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%， 个人缴费比例 为2%。
后来在全国大面积推行了企业职工养老金社会统筹办法，起步阶段以市县为统筹基本单位，参加统筹的企业***取“以支定收、现收现付”的办法。
现收现付制 在现收现付模式下，按需制定缴费水平，当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。
部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。
以养老保险为例，现收现付制是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式。
边界，现收现付缴费率在0.15左右，给付替代率在0.35左右；通过人口结构优化和全要素生产率提升，可以推进艾伦条件满足和现收现付适度水平协同发展。第三，艾伦条件边界具有人口可持续、经济可持续、养老可持续等联动效应。
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